Asesoramiento en el montaje de proyectos de educación no formal

 

La formación es un pilar importante dentro del esquema de funcionamiento de las organizaciones y es por ello que estas deben propender por mejorar sus procesos de capacitación del recurso humano, en aras de mejorar las condiciones para el desempeño, gestión y desarrollo. 

Es importante que a partir del proceso de desarrollo de las competencias laborales, evaluación y la certificación del desempeño laboral de los trabajadores se puede contar con un sistema de Gestión del Talento Humano por competencias, que garantice el apropiar un modelo de gestión moderno; donde sea viable determinar el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y motivaciones de las personas que desempeñan los diferentes cargos.

La consultoría está enfocada en el diseño del área de educación al interior de las organizaciones, a través del establecimiento de un modelo educativo que fomente el desarrollo de competencias laborales y profesionales por medio de procedimientos, protocolos y formatos estandarizados que le permitan garantizar que la formación impartida cumple con los principios de calidad.